Formations
Un levier essentiel pour prévenir les violences sexistes et sexuelles au travail
La formation constitue un outil stratégique et opérationnel au service de la prévention des violences sexistes et sexuelles (VSS) en milieu professionnel.Elle permet non seulement de répondre aux obligations légales, mais aussi de structurer une réponse cohérente, adaptée et pérenne à ces enjeux.
Les formations proposées par Eddie visent à :
- Renforcer les connaissances juridiques, institutionnelles et éthiques des équipes
- Clarifier les rôles et responsabilités à chaque niveau de l’organisation
- Favoriser une culture commune de vigilance, de respect et de non-discrimination
Eddie propose :
- des modules de formation ciblés à destination de publics spécifiques (direction, encadrement, personnel, référent·es, personnes de confiance, etc.)
- des formations sur mesure, construites en fonction des besoins et réalités propres à chaque structure.
Modalités pédagogiques
Les formations proposées par Eddie s’appuient sur :
- Une pédagogie active : apports théoriques, cas pratiques, mises en situation, échanges
- Un cadre bienveillant et sécurisé, favorisant l’expression et l’appropriation
- Une adaptation au contexte, aux besoins des participant.es et aux réalités du terrain.
Modules proposés
Prévenir et agir face aux violences sexistes et sexuelles au travail
Eddie propose des sensibilisations et formations visant à définir les VSS, informer des dispositifs légaux en vigueur dans le but de favoriser un environnement garantissant le bien-être des personnes.
Direction et responsables hiérarchiques
- Connaitre le cadre légal
- Identifier les violences sexistes et sexuelles dans son environnement de travail
- Comprendre ses responsabilités légales et adopter une posture adéquate
- Développer une culture de prévention au sein de l’organisation
Recevoir une fiche détaillée de la formation
Membres du personnel
- Connaitre le cadre légal
- Comprendre les différentes formes de VSS
- Réagir en tant que victime ou témoin
- Constituer son dossier (éléments de preuve)
- Connaître ses droits et les obligations de l’employeur·euse
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Personnes de confiance
- Identifier les situations de VSS
- Maîtriser les spécificités de ses missions en matière de signalement de faits de VSS
- Conduire un entretien avec une personne concernée
- Adopter de bonnes pratiques
Recevoir une fiche détaillée de la formation
Conseiller·ères en prévention – aspects psychosociaux
- Approfondir ses connaissances pour comprendre et identifier des situations de VSS
- Appliquer les procédures internes, de l’écoute à la formulation d’un avis
- Agir dans le cadre d’une procédure formelle ou informelle
Recevoir une fiche détaillée de la formation
Référent·es harcèlement / points de contact
- Renforcer l’expertise sur les VSS et les obligations de l’employeur·euse
- Accueillir et orienter les personnes concernées
- Acquérir des connaissances cliniques de base
- Collaborer à la mise en place d’un dispositif interne adéquat
- Prévenir le stress vicariant
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Professionnel.les du secteur du cinéma et de l’audiovisuel (en partenariat avec Elles* Font Des Films et le Centre du cinéma et de l’audiovisuel FWB)
Formations à destination des producteur.rices, des professionnel.les, des référent.es harcèlement sur les plateaux de tournage
- Comprendre les spécificités des VSS dans le secteur audiovisuel
- Identifier les risques et obligations liés aux contextes de tournage et de production
- Réagir face à une situation de VSS
Formations thématiques
Sensibilisation aux violences basées sur le genre
À destination de tout type d’organisation (administration, entreprise, association, collectif…)
- Concepts clés : continuum des violences, stéréotypes de genre, intersectionnalité…
- Cadre juridique et typologie des violences de genre
- Impact sur les victimes
- Répertoire de ressources disponibles
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Accueil et prise en charge de victimes de violence sexuelle
À destination des professionnel·les susceptibles d’accueillir la parole d’une victime
- Définition des violences sexuelles selon le Code pénal sexuel
- Notion de consentement et répercussions cliniques
- Techniques d’écoute, d’orientation et prévention de la victimisation secondaire
- Prévenir le stress vicariant face à des récits de violence
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Intégrer les VSS dans ses propres actions de formation
Recevoir une fiche détaillée de la formation
À destination des formateur·rices, services RH, médecine du travail, syndicats…
- Maîtriser le cadre légal de base
- Adopter une posture pédagogique adaptée aux enjeux liés à la transmission d’informations sur les VSS
Formations à la demande
Des formations sur mesure peuvent
être conçues à partir de vos besoins spécifiques.
