Accompagnement et conseil
Prévention des violences sexistes et sexuelles au travail
Eddie accompagne les organisations dans l’élaboration de politiques de prévention adaptées à leur réalité professionnelle, afin de promouvoir des environnements de travail respectueux et inclusifs.
Notre accompagnement inclut :
- Des entretiens qualitatifs avec les personnes ressources de votre organisation
- Une analyse de vos pratiques et de vos documents de référence
- La mise en place de groupes de travail
- La remise d’un plan d’action, accompagné de recommandations opérationnelles et contextualisées
Vous souhaitez en savoir plus ?
Echanger sur les besoins spécifiques de votre structure ?
Construire ou renforcer votre politique de prévention
Nous vous conseillons pour structurer et améliorer vos politiques internes, en conformité avec vos obligations légales.
Notre accompagnement comprend :
- Une analyse de votre cadre organisationnel et de vos pratiques
- L’identification des facteurs de risque propres à votre secteur ou à vos métiers
- La mise en œuvre d’actions concrètes telles que :
- La rédaction de chartes internes
- L’intégration de clauses spécifiques dans vos contrats et règlements
- Le développement de formations adaptées à vos équipes
Structurer vos dispositifs de gestion des situations de VSS
La mise en œuvre de mécanismes transparents et opérationnels constitue un levier fondamental pour prévenir les violences sexistes et sexuelles et y répondre de manière appropriée.
Nous intervenons notamment sur :
- Le diagnostic de vos dispositifs actuels (écoute, signalement, traitement)
- La clarification des rôles et responsabilités des acteurs et actrices en interne
- La création ou la mise en conformité de vos protocoles de signalement et de traitement
- L’identification des partenaires et relais externes
Soutenir les équipes confrontées à des situations sensibles
Nous intervenons pour définir les modalités de prise en charge des situations de VSS.
Nous proposons :
- Des sensibilisations au recueil de la parole lors de signalement
- L’accompagnement à la conduite d’enquêtes internes
- Des supervisions d’équipe
Concevoir des outils de prévention adaptés à votre contexte
Nous concevons des supports adaptés à vos équipes afin de faciliter la compréhension et l’appropriation de votre politique de prévention.
Exemples de réalisations :
- Guides pratiques à destination des RH, des responsables hiérarchiques et des travailleur.euses.
- Arbres décisionnels, fiches réflexes
- Contenus de e-learning (ex : module VSS pour les membres du personnel…)
